Arbeitsmarkt
Lohnerhöhungen im Bau & Handwerk: Was Unternehmen jetzt planen sollten
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Tarifanpassungen und Lohnkosten steigen – wie Unternehmen trotzdem flexibel und kalkulierbar bleiben.
Im Bau und Handwerk sind Lohnerhöhungen und tarifliche Anpassungen 2025/2026 spürbar. Für Unternehmen bedeutet das: jede Fehlbesetzung wird teurer, jeder Ausfall schmerzt stärker – und langfristige Fixkosten steigen.
Personalleasing und Arbeitskräfteüberlassung können hier entlasten: Unternehmen zahlen nur für tatsächlich geleistete Einsatzzeiten, vermeiden langfristige Fixkosten bei schwankendem Auftragsvolumen und behalten Planungsspielraum.
Entscheidend ist nicht der niedrigste Stundenpreis, sondern die Gesamtkosten pro produktivem Einsatztag – inklusive Ausfallrisiko, Einarbeitung und Ersatz. ARBAG setzt auf vorbereitete, betreute Mitarbeiter, um genau diese versteckten Kosten zu senken.
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